怎么判断领导是培养你还是压榨你？可以参考以下标准

怎么判断领导是培养你，还是压榨你？可以参考以下标准：

1.你挣得越来越多就是培养；

2.一成不变就是压榨。

培养是把你放在台前，压榨是把你放到幕后，培养时给足了资源，让你要风得风要雨地雨。压榨是撒手不管，让你全靠自己苦拼，还要跟你谈奉献，培养是遇到了事替你兜着，压榨是遇到了问题甩锅给你，跟他一点关系都没有。

有人说培养就是为了更好的压榨，但是我觉得只要对个人成长有帮助，这就是一件好事，大家觉得呢？

可以想想你的领导是怎么对你的？

判断出来是培养或是压榨后，就看你自己的本事了，有能耐了就远离，能力不够的就隐忍，等翅膀硬了再飞。

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